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招聘简章

2022山西省公用品牌建设联合会招聘公告

根据工作需要，山西省公用品牌建设联合会2022年度面向社会招聘工作人员8名。现将有关具体事项公告如下。

一、单位基本情况

2021年底，山西省政府出台晋政发45号文件《关于打造“山西精品”全方位推动高质量发展的意见》。山西省公用品牌建设联合会是在省市场监管局业务指导下，经省民政厅批准同意，由山西省区域内相关社会团体、认证机构、检验检测机构、科研机构、高等院校、大中型骨干企业等从事“山西精品”生产、研究和服务的单位和个人组成的全省性、非营利性、联合性社会团体，于2022年1月14日正式成立。为了尽快推动“山西精品”的建设，山西省公用品牌建设联合会拟招聘8人，设立四个部门：综合部（招聘2人）、对外关系部（招聘2人）、推广部（招聘2人）、技术部（招聘2人）。

二、应聘人员资格条件

凡具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规,恪守职业道德,并具备下列条件：大学本科及以上学历，年龄35岁以下，身体健康者。符合条件并有相关工作经验者优先录用。

受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得报名。

三、招聘岗位及条件

1、综合部

（1）文员

1）协助秘书长、副秘书长工作。

2）负责联合会文件的收发，登记处理，公文起草，文件传阅，人事、文档资料的管理，以及公文运转、对外接待、部门关系协调。

3）负责联合会重要活动的会务组织。

4）负责联合会网站、公众号等新媒体的优化和推广。

5）做好舆情监督工作。

（2）财务人员

1）协助秘书长管理联合会的资产运作和财务管理，负责联合会及分支机构的变更登记、注销登记前的审查和年度检查的初审，监督各分支机构遵守国家法律、法规、国家有关政策和联合会的有关规章。

2）负责制定各部门管理制度及奖罚制度。

3）负责及时准确的编制公司资产管理台账，制定管理制度。

2、对外关系部

（1）负责联合会对外形象宣传，包括传统媒体宣传与新媒体宣传。

（2）维护好会员单位。对会员单位分类管理，提高联合会对会员工作的专业化程度，建立会员档案。

（3）建立起与“山西精品”申报单位的良好关系，为联合会开展活动创造有利条件，形成良好的外部环境。

（4）建立起与省内外各职能部门及其他协会之间的友好关系。

3、推广部

（1）确定联合会推广目标和推广方案，收集推广反馈数据，及时跟进推广效果。

（2）协助制定联合会年度、季度、月度活动计划，并协助实施，不断提高联合会知名度、美誉度和公信力。

（3）负责联合会整体形象有关的设计工作。撰写活动策划书，制定实施方案；完成宣传策划活动中联合会内部的联络协调工作。

4、技术部

（1）根据我省产业发展现状和特点,确定重点培育扶持的行业、企业、产品和服务,分类指导、试点先行、梯次推进。

（2）推行山西标准标识制度,支持行业协会和优势企业制定先进标准。推动认证机构、行业协会等社会力量共同参与构建市场化认证模式。

（3）制定相关政策，强化质量监督检查和信用监管,实行动态管理,完善退出机制,依法依规推动失信惩戒。

四、报名应聘方式和时间

1、报名方式：仅限山西招聘网（）报名。

2、报名时间：2022年2月28日至2022年3月10日。

3、报名材料：线上需上传个人简历发至邮箱：

4、每人限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂。

五、资格审查

报名应聘者应提供本人身份证、毕业证、所在工作单位同意报考证明（加盖公章）。资格审查工作由山西省公用品牌建设联合会负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其应聘资格。

六、有关待遇

聘用人员基本工资：每月4000元到6000元。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

山西省公用品牌建设联合会

2022年2月28日

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