一、招聘岗位：学科编辑（语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史、道法）（招聘人数 10 人）
【岗位描述】
1、执行本部门制度，按照年、季、月、周的工作计划进行工作开展实施，落实部门指标；
2、实施本部门工作流程，并标准化执行，确保稿件质量；
3、收集、关注本学科的市场信息、学科动向、考试改革、教育改革，形成报告，提出产品创新方案，落实在产品制作；
4、参与所有产品研发设计及相关课题工作；
5、根据公司产品设计理念，制作稿件体例和样张，提供产品可实施方案，进行约稿工作，跟踪、配合作者稿件制作；
6、审核作者稿件，确保稿件符合公司产品战略要求，与作者进行沟通交流，并对稿件做出退修、退稿、修改、发排的决定；
7、校对稿件，三校后使稿件达到行业出版标准（差错率低于万分之一）；
8、参与稿件复审、终审；
9、审核出版清样、出版CTP样、印刷样品及成品，发现并更正其中的差错；
10、稿件质量的审核，确保学科产品的流程正确实施，确保产品质量；
11、本学科作者团队的建立、开发、维护。
【任职要求】
1、学历：本科及以上学历，985/211/双一流院校优先；
2、专业：学科相关专业或对学科感兴趣，学科基础扎实，能独立处理学科内知识性问题；
3、经验：有从事过中学教育、教学、教辅出版行业优先；
4、素养：工作严谨认真，责任心强；认真负责，吃苦耐劳；抗压能力强，认可企业文化，愿同公司一同成长。
【薪资待遇】4000-8000（元/月）
二、招聘岗位：美术编辑（招聘人数 1人）
【岗位描述】
1、负责图书装帧设计工作，包括封面、版式、体例、图解等。
2、图书详情页专题设计。
3、独立完成图书美术策划和设计创作。
4、负责试卷、图书内容的设计排版。
【任职要求】
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：美术、平面设计等相关专业毕业；
3、经验：熟练掌握PS、AI、ID等平面设计软件。
懂印刷，有基本的印刷常识，具有图书行业设计经验者优先。
有较强的美术功底和审美能力，手绘能力强者优先。
热爱教育行业，熟悉教辅图书市场，对教辅书有一定的了解和鉴赏能力的优先。
4、素养：谦虚，严谨，有责任心；对设计有专业敏感度，对事物有美感认知。
【薪资待遇】4000-8000（元/月）
三、招聘岗位：营销专员（招聘人数 5 人）
【岗位描述】
1、根据公司发展战略，负责各片区的市场拓展、产品销售；
2、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析
3、负责产品销售回款工作；
4、开发辖区内的新客户；
5、及时有效的与客户和产品部门沟通对接，建立良好内外部关系；
6、按时向上级领导汇报销售进程，确保销售的顺利完成。
【任职要求】
1、大专以上学历，年龄25-35岁之间；
2、有k12教育及政府资源或对中考政策了解熟悉者优先，有图书销售或快速消费品经验者优先，接受优秀应届毕业生。
3、能接受并适应各区域短期出差；
4、具备良好的心理素质，为人正直；对销售工作有激情，积极主动；团队合作意识强，性格开朗随和；抗压力强吃苦耐劳，勤奋务实。
【薪资待遇】7000-12000（元/月）
四、招聘岗位：市场经理（招聘人数 1 人）
【岗位描述】
1、负责分公司活动策划管理，制定活动及方案；
2、负责市场活动文案的策划、创意、撰写；
3、负责各类活动的组织、执行、跟踪、总结；
4、制定各类活动的策划计划及活动策略，整合分公司合理资源、进行活动推广。
5、制定市场推广费用预算及相关需求整理；
6、制定线下活动的预算及方案，并监督执行；
【任职要求】
1、五年以上工作经验，本科以上学历；
2、有较强的策划能力和文案能力，富有创意；
3、优秀的沟通表达、公关说服和人际影响能力，良好的综合判断能力；
【薪资待遇】7000-12000（元/月）
五、招聘岗位：市场专员（招聘人数 1 人）
【岗位描述】
1、根据公司发展战略，负责各片区的市场营销策划并负责执行；
2、负责收集、整理、归纳市场调研信息，对市场进行透彻的分析 ；
3、负责线上运营活动的策划；
4、及时有效的与销售专员和产品部门沟通对接，建立良好内外部关系；
5、按时向上级领导汇报营销进程，确保营销活动的顺利完成。
【任职要求】
1、本科以上学历，年龄 25-35 岁之间；
2、有教育行业网络运营策划经验者优先，有市场营销经验者优先，接受优秀应届毕业生。
3、能接受并适应各区域短期出差；
4、具备良好的心理素质，为人正直；对市场营销工作热爱有激情，积极主动；团队合作意识强，性格开朗随和；抗压力强吃苦耐劳，勤奋务实。
【薪资待遇】5000-10000（元/月）
六、招聘岗位：新媒体内容运营专员（招聘人数 1 人）
【岗位描述】
1、创造与品牌相符的新媒体内容，包括图文、视频等多种形式，确保内容吸引力。
2、定期更新发布计划，确保内容与目标受众兴趣和市场趋势相匹配。
3、与第三方服务商合作，根据推广报告提出改进建议，优化推广效果。
4、维护公司百科词条，提升品牌在线形象。
5、监控市场动态并分析竞品策略，基于洞察调整内容策略，提升内容流量与用户参与度。
6、确保内容项目按时按质完成，涉及内容发布与优化活动的全链条管理。
7、协助其他部门完成新媒体建设、视频制作、活动拍摄等工作。
【任职要求】
1、学历：本科及以上，新闻学、中文、广告学等相关专业优先。
2、经验：至少2年内容创作或新媒体运营经验。
3、技能：深厚的中文文字功底，优秀的文案策划与编辑能力，创意思维敏捷。
4、品格：主动性强，有责任心，良好的团队合作精神，能承受压力。
5、其他：熟练使用新媒体分析工具，理解SEO原则，提升内容在线可见性。
【薪资待遇】4000-8000（元/月）
七、招聘岗位：新媒体媒介运营专员（招聘人数 1 人）
【岗位描述】
1、制定并执行针对特定区域市场的新媒体传播策略及推广计划，确保策略与品牌目标一致
2、管理社交媒体账号，提升粉丝量、互动率等关键指标，优化账号表现
3、负责日常运营优化，包括内容发布时间、互动策略等，以增强用户粘性
4、分析后台数据，根据反馈调整运营策略，持续提升推广效果
5、拓展新的传播渠道与KOL合作，增加品牌曝光，塑造良好的线上形象。
6、研究竞争对手策略，吸收有效方法应用于自身工作，提升运营效果。
7、参与视频宣传内容的策划制作与审核，保证视频内容与品牌形象、市场策略相符。
【任职要求】
1、学历：本科及以上，市场营销、传媒、广告学等相关专业优先。
2、经验：至少2年以上新媒体运营工作经验。
3、技能：精通社交媒体运营，熟悉视频内容的策划与制作，保证视频内容与品牌目标一致性
4、品质：主动、责任意识强，具有团队合作精神，良好的沟通和解决问题能力。
5、其他：熟练使用新媒体分析工具，理解SEO原理，能够有效提升内容在线可见性。
【薪资待遇】4000-8000（元/月）
八、招聘岗位：品牌设计（招聘人数 1 人）
【岗位描述】
1、负责开发和维护公司的视觉身份系统（VIS），包括对卡通IP的延展设计。
2、设计和美化品牌宣传材料，包括但不限于企业外部宣传的PPT和其他平面设计作品。深入了解制作材料和工艺，以确保设计作品的高质量实现。
3、负责管理品牌部的设计资源和资料库，公司字体、图片版权资产。
4、完成上级分配的其他任务，支持团队目标的达成。
【任职要求】
1、教育背景：本科及以上学历，专业领域包括视觉艺术、美术设计、动画、广告传媒或相关专业。
2、专业技能与经验：拥有系统的VIS知识和深刻理解，具有VI设计经验。需具备敏锐的设计感知、出色的美学素养、创新能力及对时尚和流行品牌设计的敏感度。
3、个人素质：高度的职业责任感和使命感，细致且负责的工作态度。具备良好的学习能力、沟通技巧和团队合作精神。
4、品牌意识：从商业目标和品牌目标群体出发，通过创意设计传达企业和产品的品牌理念，支持品牌营销战略。
【薪资待遇】4000-8000（元/月）
九、招聘岗位：招聘专员（招聘人数 1 人）
【岗位描述】
1、负责实施执行招聘工作，运用专业面试和人才测评方法来实施各岗位面试评估工作。
2、定期进行招聘效果的分析，不断改进招聘体系、任职要求。
3、协助部门负责人，建立，完善公司各项规章制度及流程。
5、跟进候选人后期情况做好服务，面试流转。
6、完成领导安排的其它工作。
【任职要求】
1、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。
2、熟悉人力资源招聘，熟悉掌握招聘所有环节，能独立操作招聘实施。
3、熟悉人力资源相关政策和人事方面的法律法规，熟练操作Word、Excel等办公软件，有一定文字功底。
4、具备良好的语言文字表达能力，有较强的亲和力和责任感！
【薪资待遇】4000-8000（元/月）
十、招聘岗位：薪酬专员（招聘人数 1 人）
【岗位描述】
1、协助薪酬数据管理，如薪酬调查、薪酬数据库建设；
2、负责职工奖金核算；
3、负责公司社保、公积金、商保管理工作；
4、负责公司考勤管理，及报表拟制；
5、负责薪酬模块档案管理。
【任职要求】
1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、两年以上中小型企业薪酬福利模块、员工关系管理工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法律法规及社保管理工作；
3、能熟练使用各类办公软件；
4、较强的数理和逻辑分析能力，以及良好的沟通协调能力；
5、工作细心、严谨、认真，有较强的敬业精神和事业心，保密意识强。
【薪资待遇】4000-8000（元/月）
【福利待遇】
1、舒适整洁的办公环境；
2、富有激情的团队氛围；
3、广阔的发展平台和职业发展空间；
午餐+工资+奖金+培训+五险一金+节日福利+生日福利+双休+法定节假日+带薪假期
【工作时间】周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-17:30（周末双休）
【面试流程】投递简历→电话邀约→初试→复试→终试→发入职offer
